Ve středu 3. září se vláda a odbory sejdou k jednání o růstu platů ve veřejném sektoru. Téma, které se dotýká tisíců zaměstnanců napříč republikou, má konkrétní dopad i na Chomutovsko — region, kde veřejné služby často drží komunitu pohromadě.
Odbory požadují zvýšení tarifních platů od ledna 2026 o deset procent, pro hůře odměňované profese dokonce o 15 procent. Ministerstvo práce navrhlo několik variant, které počítají s růstem od pěti do sedmi procent, u nízkopříjmových profesí až o 13 procent. Rozpočtové dopady se pohybují mezi 23,5 až 45 miliardami korun.
Ministerstvo financí zatím nesouhlasí, protože v návrhu rozpočtu na příští rok na přidání nejsou peníze. Odbory však upozorňují, že reálné příjmy zaměstnanců ve veřejné sféře klesají, a že bez razantního navýšení bude stále těžší udržet kvalifikované pracovníky — a to platí i pro úředníky, technické pracovníky, nepedagogy či kulturní zaměstnance na Chomutovsku.
ČMKOS navrhuje střednědobou platovou dohodu, která by zajistila růst výdělků i v dalších letech. Podle odborů se reálný pokles příjmů podaří dorovnat nejdříve v roce 2027, a to jen při optimistickém vývoji.
Tripartita se zatím na konkrétním růstu nedohodla, ale panuje shoda na tom, že platy v některých profesích musí růst rychleji než dosud. Cílem je srovnání s tarify zdravotníků a sester, zrušení nejnižší platové tabulky a posun pracovníků do vyšších kategorií.
Pro Chomutovsko to znamená jediné: pokud se vláda s odbory dohodne, může to výrazně ovlivnit kvalitu veřejných služeb v regionu. Ať už jde o školství, kulturu, sociální péči nebo technické zajištění měst, spravedlivé odměňování je klíčem k stabilitě.
