Chomutovsko – Podle aktuálních údajů Úřadu práce ČR zůstala míra nezaměstnanosti v září na celorepublikové úrovni 4,5 %, stejně jako v srpnu. V Ústeckém kraji, kam spadá i okres Chomutov, však podíl nezaměstnaných dosáhl 6,8 %, což je nejvyšší hodnota v rámci celé republiky. V samotném okrese Chomutov se nezaměstnanost pohybuje kolem 6,6 %, přičemž na některých místech regionu je situace ještě složitější.
Absolventi nastoupili na trh práce
Zářijová stagnace nezaměstnanosti je podle odborníků částečně způsobena příchodem absolventů středních a vysokých škol. Ti tvořili téměř čtvrtinu nově evidovaných uchazečů. Dobrou zprávou je, že většina z nich našla uplatnění poměrně rychle, což potvrzuje aktivitu zaměstnavatelů i schopnost trhu absorbovat nové pracovní síly.
Na Chomutovsku se absolventi nejčastěji uplatňují v oblasti služeb, technických oborů a administrativy. Průmyslové pozice jsou na ústupu, což odpovídá celostátnímu trendu poklesu zaměstnanosti v průmyslu.
Strukturální výzvy regionu
Region se dlouhodobě potýká s nižší dostupností pracovních míst a vyšší konkurencí mezi uchazeči. Počet volných pozic evidovaných chomutovským úřadem práce je stabilní, ale výrazně nižší než v ekonomicky silnějších regionech. Na jedno volné místo připadá více zájemců, což snižuje šance na rychlé uplatnění.
Navíc se projevují dopady útlumu těžby uhlí a změn v energetice, které zasahují tradiční zaměstnavatele v regionu. Přesun pracovní síly do služeb je patrný, ale ne vždy dostatečně rychlý.
🔍 Co dál?
- Podpora rekvalifikací a vzdělávání dospělých
- Rozvoj malých a středních podniků v regionu
- Investice do infrastruktury a veřejných služeb
- Zaměření na cestovní ruch a komunitní projekty
Chomutovsko má potenciál, ale potřebuje cílenou podporu. Zářijová data ukazují, že trh práce zůstává aktivní, ale strukturální problémy přetrvávají. Řešením může být kombinace vzdělávání, investic a regionální spolupráce.
Zdroj dat: Úřad práce ČR
