Nemocnice Kadaň s.r.o. vstupuje do srpna s výraznou personální změnou. Valná hromada města Kadaně jako vlastníka společnosti rozhodla o odvolání jednatele Mgr. Martina Krušiny, MBA, který funkci zastával od září 2024. Od 1. srpna jej střídá Ing. Pavel Marek, dosavadní předseda dozorčí rady. Do role ředitele nemocnice bude jmenován Ing. Jiří Vlas, MBA, který doposud vedl úsek IT, controllingu a biomedicíny.
Valná hromada rozhodla: končí Krušina, přichází Marek
Rozhodnutí vlastníka nemocnice je jasné: vedení potřebuje nový směr a nové rozložení kompetencí. Mgr. Martin Krušina končí po necelých dvou letech ve funkci jednatele. Jeho období bylo spojené s transformací provozu, stabilizací některých oddělení i přípravou rozvojových projektů.
Od 1. srpna přebírá roli jednatele Ing. Pavel Marek, který nemocnici dobře zná z pozice předsedy dozorčí rady.
Ing. Pavel Marek: zkušený manažer se silným zdravotnickým backgroundem
Nový jednatel přichází s dlouholetou praxí v řízení zdravotnických zařízení i soukromých firem. Během kariéry působil na vedoucích pozicích v:
- Krajské nemocnici Liberec
- Nemocnici s poliklinikou Česká Lípa
- Masarykově městské nemocnici v Jilemnici
- Nemocnici Semily
Téměř deset let byl generálním ředitelem Nemocnice Česká Lípa, což mu dává zkušenosti s řízením velkého regionálního zařízení.
„Do Kadaně přicházím s úkolem pomoci nemocnici projít náročným obdobím, které je odrazem fungování českého zdravotnictví. Cílem je, aby nemocnice zůstala stabilním a respektovaným zdravotnickým zařízením pro celý region,“ uvedl nový jednatel Ing. Pavel Marek.
Ing. Jiří Vlas: návrat do vedení nemocnice
Novým ředitelem bude jmenován Ing. Jiří Vlas, MBA, který je s kadaňskou nemocnicí dlouhodobě spjat. Začínal zde jako IT technik, následně získal zkušenosti ve Penta Hospitals CZ. Po návratu do Kadaně převzal vedení úseku IT, controllingu a biomedicíny.
Nyní se ujme role ředitele, tedy pozice, která je klíčová pro každodenní fungování nemocnice.
Nové rozdělení kompetencí: strategie vs. provoz
Valná hromada nastavila jasné kompetenční rozdělení:
- Jednatel: strategické, ekonomické a transformační řízení společnosti.
- Ředitel: vedení týmu, organizace provozu, realizace změn v každodenní praxi.
Tento model má zajistit stabilitu, kontinuitu a efektivnější řízení nemocnice v době, kdy české zdravotnictví prochází složitým obdobím.
Cíl je jasný: stabilní nemocnice a kvalitní péče
Personální změny vycházejí z rozhodnutí vlastníka a mají posílit dlouhodobé fungování nemocnice. Nové vedení bude pokračovat v projektech zaměřených na:
- modernizaci nemocnice,
- zvyšování kvality zdravotnických služeb,
- stabilní provoz,
- kvalitní pracovní podmínky pro zaměstnance.
Nemocnice Kadaň tak vstupuje do další etapy svého fungování s novým vedením a jasně definovaným směrem.
Zdroj: Nemocnice Kadaň
