Ústecký kraj drží 7,6 %, Mostecko přes 10 %. Přesto trh práce ožívá a nabídka míst roste.
Únorová čísla z trhu práce ukázala, že Česká republika vstoupila do jara s mírným nárůstem nezaměstnanosti. Celostátní podíl nezaměstnaných se zvýšil na 5,2 %, což je o desetinu procentního bodu více než v lednu. Z regionálního pohledu ale zůstává situace nejnapjatější právě v Ústeckém kraji, který se dlouhodobě drží na špici statistik.
Ústecký kraj: 7,6 % a Mostecko opět na vrcholu
Ústecký kraj měl v únoru nejvyšší nezaměstnanost v celé republice — 7,6 %. Ještě výraznější je situace v jednotlivých okresech:
- Mostecko: 10,4 %
- Karvinsko: 10,3 % (pro srovnání)
- Chomutovsko: tradičně nad republikovým průměrem
Most tak znovu potvrdil pozici regionu, kde je nezaměstnanost nejvyšší v Česku. Chomutovsko sice nedosahuje dvouciferných hodnot, ale stále patří mezi okresy, kde je situace napjatá a kde se dlouhodobě projevuje strukturální problém — méně pracovních příležitostí, vyšší podíl lidí s nízkou kvalifikací a pomalejší příchod nových investorů.
Přesto přibylo volných míst. Firmy hledají lidi, ale narážejí na realitu regionu
Pozitivní zprávou je, že v celé republice přibylo v únoru více než 3 200 volných pracovních míst. A i Ústecký kraj hlásí mírné oživení poptávky — zejména v:
- logistice,
- výrobě,
- stavebnictví,
- technických profesích.
Problémem ale zůstává nesoulad mezi nabídkou a poptávkou. Firmy často hledají kvalifikované pracovníky, zatímco velká část uchazečů má vzdělání nebo praxi, která neodpovídá požadavkům trhu.
Sezónní práce pomohou, ale jen částečně
Únor bývá tradičně posledním „zimním“ měsícem na trhu práce. S příchodem jara se očekává:
- nástup sezónních prací,
- oživení stavebnictví,
- více příležitostí pro muže v manuálních profesích,
- větší poptávka v zemědělství a službách.
To by mělo situaci v kraji mírně zlepšit, ale strukturální problémy regionu tím nezmizí.
Flexinovela mění chování lidí. Někteří zůstávají v evidenci déle
Analytici upozorňují, že únorová čísla nejsou jen o sezóně. Svoji roli hraje i flexinovela zákoníku práce, která od ledna zvýšila podporu v nezaměstnanosti.
To má dva efekty:
- lidé se méně bojí odejít z nevyhovující práce,
- někteří zůstávají v evidenci úřadu práce o něco déle.
V regionech, jako je Ústecký kraj, kde je méně pracovních příležitostí, je tento efekt vidět výrazněji.
Chomutovsko: stabilní problémy, ale i šance
Chomutovsko se dlouhodobě potýká s vyšší nezaměstnaností, ale zároveň má několik výhod:
- dobré napojení na Německo,
- průmyslové zóny, které stále nabírají,
- rostoucí logistiku,
- nové investice v okolí Klášterce a Kadaně.
Pokud se podaří přilákat další zaměstnavatele a zlepšit dopravní dostupnost, může se region postupně stabilizovat.
Ústecký kraj má před sebou výzvy, ale i příležitosti
Únorová čísla nejsou pro Ústecký kraj překvapením. Region drží nejvyšší nezaměstnanost v zemi dlouhodobě — a únor 2026 to jen potvrdil.
Zároveň ale platí:
- volných míst přibývá,
- jaro tradičně přináší oživení,
- firmy stále hledají lidi,
- region má potenciál, pokud se podaří lépe propojit vzdělávání, rekvalifikace a potřeby trhu.
Ústecký kraj tak stojí na křižovatce: buď se podaří využít nové příležitosti, nebo se rozdíly mezi regiony budou dál prohlubovat.
