Na Chomutovsku je bez práce přes 3 000 lidí starších 50 let, kteří mají chuť i zkušenosti, ale nedostávají pracovní šanci. Předsudky zaměstnavatelů, nedostatek míst s nižší zátěží a chybějící systémová podpora je řadí mezi „neviditelné“ — skupinu, jejíž nevyužitý potenciál stojí stát ročně desítky miliard korun.
Na Chomutovsku zůstává bez práce více než 3 000 lidí ve věku nad 50 let, kteří mají zájem pracovat, ale nedaří se jim najít zaměstnání. Podle projektu Neviditelní jde o skupinu, která má za sebou dlouhou pracovní historii, zkušenosti i motivaci, ale přesto propadá systémem. V celé republice se jedná o více než 110 000 lidí, což představuje 2,1 % pracovní síly.
Podle dat Úřadu práce ČR z května 2025 je míra nezaměstnanosti v okrese Chomutov 7,4 %, což je třetí nejvyšší hodnota v celé zemi. Vysoký podíl nezaměstnaných zde přetrvává dlouhodobě, přičemž právě lidé nad 50 let patří mezi nejvíce ohrožené.
Předsudky a chybějící místa
Průzkum mezi zaměstnanci staršími 40 let ukazuje, že 62 % z nich vnímá předsudky zaměstnavatelů vůči starším kolegům — zejména v oblasti výkonnosti a kvalifikace. Dalších 28 % se domnívá, že firmy nejsou ochotné přizpůsobit pracovní podmínky vyšší věkové skupině.
„Od roku 2019 sledujeme nárůst lidí 50+, kteří ztratili práci a nedaří se jim najít novou, ačkoliv mají chuť pracovat. Dnes jich je přes 110 000,“ uvedla Jana Pikardová, manažerka projektu Neviditelní.
Náklady pro stát i region
Podle analýzy Centra ekonomických a tržních analýz (CETA) představuje dlouhodobá nezaměstnanost lidí nad 50 let roční náklady pro stát ve výši 61 miliard korun. Tyto výdaje zahrnují nejen sociální dávky, ale i odvody zdravotního pojištění za nezaměstnané.
V regionech jako Chomutovsko, kde je nezaměstnanost nadprůměrná, se navíc přidávají sociální dopady — od ztráty sebevědomí po ekonomickou nejistotu domácností.
Co s tím?
Podle výkonného ředitele CETA Aleše Roda je nutná systémová změna:
„Systémová změna řešící zdravotní prevenci stejně jako dostatek vhodných pracovních pozic pro starší musí přijít. Jinak budou dopady demografických změn generovat jen vyšší náklady pro jednotlivce i stát.“
Projekt Neviditelní se snaží upozornit na skupiny, které propadají sítem pomoci — kromě starších lidí také samoživitele, seniory, mladé dospělé z dětských domovů nebo nízkopříjmové domácnosti.
Chomutovsko potřebuje řešení
V regionu, kde se stále potýkáme s dozvuky útlumu těžby a strukturálními problémy, je téma zaměstnávání lidí nad 50 let zásadní. Místní firmy, samosprávy i neziskové organizace by měly hledat cesty, jak nabídnout pracovní místa s nižší zátěží, rekvalifikace nebo flexibilní úvazky.
Chomutovsko má šanci být příkladem, že i lidé po padesátce mohou být plnohodnotnou součástí pracovního trhu — pokud jim dáme příležitost.
