Diskuse o zvýšení platů ve veřejném sektoru od ledna 2026 se dostává do klíčové fáze. Ministerstvo financí zatím nesouhlasí s žádnou z navrhovaných variant valorizace tarifních platů, které předložilo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Důvodem je nedostatek peněz v návrhu státního rozpočtu. A to se dotýká i Chomutovska, kde veřejný sektor tvoří významnou část pracovních míst.
Co se navrhuje?
Ministerstvo práce předložilo šest variant navýšení platů — od plošného růstu o 5 či 7 %, až po cílené zvýšení o 9 až 13 % pro vybrané profese. Podle propočtů by si tyto varianty vyžádaly 23,5 až 45,1 miliardy korun. Ministerstvo financí ale upozorňuje, že v návrhu rozpočtu na rok 2026 taková částka zatím není. Doporučuje, aby vláda rozhodla až v září, kdy budou k dispozici přesnější ekonomická data.
Dopad na Chomutovsko
Na Chomutovsku pracují ve veřejném sektoru stovky zaměstnanců — od učitelů, zdravotníků, sociálních pracovníků až po technický personál v příspěvkových organizacích. Podle platových tabulek pro rok 2025 se například mzda pracovníka v 8. platové třídě s 15 lety praxe pohybuje kolem 26 000 až 30 000 Kč hrubého měsíčně, což je pod úrovní průměrné mzdy v kraji. Mnozí zaměstnanci navíc upozorňují, že jejich výdělky nedosahují ani zaručené mzdy, a musí být dopláceny.
Odbory tlačí na vyšší růst
Odborové svazy požadují navýšení tarifů o 15 % pro vybrané profese a o 10 % pro ostatní. Argumentují tím, že nízké mzdy brání náboru odborníků do škol, nemocnic i sociálních služeb. Na Chomutovsku je situace obdobná — nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve veřejném sektoru je dlouhodobým problémem.
Co bude dál?
Rozhodnutí o růstu platů se očekává v září, kdy vláda projedná návrh státního rozpočtu. Do té doby zůstává otázka navýšení otevřená — a zaměstnanci veřejného sektoru na Chomutovsku čekají, zda se jejich práce konečně dočká odpovídajícího ocenění.
